有一天，香港杜莎夫人蜡像馆需要招聘一位工作人员，招聘海报一公布，前来应聘的人络绎不绝。就这时，一个学美术的学生拿着他刚刚买来创可贴前来应聘。这个学生很喜欢蜡像馆里刚刚雕琢好的贝克汉姆蜡像，但在他看过的新闻照片里，贝克汉姆的额头上贴着一块创可贴，创可贴下有一张酷酷的脸，一双深邃的眼眸。
当他走进蜡像馆的时候，先找到保安和讲解员，谈了自己对贝克汉姆蜡像的看法，希望可以在“贝克汉姆”的额头上贴上创可贴，但他的想法遭到了拒绝，保安和讲解员觉得他的看法太微乎其微，甚至有点滑稽。后来，他辗又找到蜡像馆负责人，再次谈了自己对贝克汉姆蜡像的看法。他对蜡像馆的负责人说，人们需要的是一个真实的贝克汉姆蜡像，因为真实的才是有魅力的，才是吸引人的。于是，“贝克汉姆”额头上贴上了一块创可贴，受到了更多人的欢迎，他也被留在了杜莎夫人蜡像馆工作。
有一次，一家知名酒店的总经理去职业学校挑选员工。一到学校，老师们就把很多学生的简历拿出来给总经理看。学生的简历里，有一栏是“有何特长”，栏目里，有人写着“擅长体育”；有人写着“擅长修理”；有人写着“擅长交际”；还有人写着“擅长数学”等等。就在总经理认真翻阅学生简历的时候，有一个学生的简历引起了他的兴趣，因为这个学生在“有何特长”栏目里写着“擅长做蕨根糍粑”。当即，总经理就录用了这个学生，安排到厨房工作，而且工资还不低。
后来，老师们问总经理，为什么当即决定录用这个学生。总经理说，因为这个学生在“有何特长”里写的是“擅长做蕨根糍粑”，而不是像其他学生那样，写得很笼统，让人费解，可见，这个学生是个心细的人，把工作交给他做，放心。
想想，要是去蜡像馆应聘的学生和其他人一样，递上自己的简历，然后说，他热爱这份工作，也需要这份工作，他有大专学历，做过暑假工，当过家教，还有做过类似的工作，他是个能吃苦耐劳的人等等，他能得到负责人的赏识吗？能顺利得到这份工作吗？恐怕很难吧，毕竟他只是一个学生，很难从应聘队伍里脱颖而出吧。
再想，被总经理录用的这个学生，虽然擅长烹饪，还做事细心，但他在“有何特长”一栏里笼统地写着“擅长烹饪”或者“擅长厨房工作”，他还能被总经理当即录用吗？
我们常常说，细节决定成败。在这个微利化的商业时代，市场竞争日趋激烈，因而，我们必须时刻牢记“小事永远是大事的根”、注重细节、防微杜渐，怀着一颗乐于把小事做好的心，用百分之百的热情追求每一件工作的尽善尽美，才能使自己在求职中获得胜利。